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Daniel Herzog Bildungsmarketing GmbH
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personalSCHWEIZ 2015-2
Seminare nachhaltig gestalten
 
Nachhaltige Seminare zu gestalten, ist keine Hexerei. Wer ein paar Grundregeln beachtet, kann sich auf viele positive Rückmeldungen der Teilnehmenden freuen.
 
  Fachartikel von Daniel Herzog


personalSCHWEIZ 2014-6
Den passenden Trainer finden
 
Das Trainergeschäft ist ein Empfehlungsgeschäft. Doch wie finden Bildungseinkäufer gute Seminarleiter, wenn sie beim Evaluationsprozess nicht auf Empfehlungen zurückgreifen können?
 
  Fachartikel von Daniel Herzog


Klasse 2014-2
10'000 Feedbacks auswerten und 2'000 Lernkontrollen managen
 
Kritische Feedbacks sollen zeitnah zu Optimierungen führen. Lernkontrollen müssen gemanagt werden. Dokumente werden verteilt und archiviert. Das neue Educase-Modul «Evaluation, Chancenmanagement, Lernkontrollenmanagement und Dokumentensharing» deckt alle Bedürfnisse nach einer optimalen Interaktion zwischen dem Bildungsanbieter, seinen Lehrkräften und den Kursteilnehmenden ab.
 
  Fachartikel von Daniel Herzog


seminar.INSIDE 2014-2
Wie man Stammkunden gewinnt
 
Wie viel Zeit und Geld investieren Sie, um einen neuen Kunden zu gewinnen? Günstiger ist es, bestehende Kunden nicht zu verlieren. Erfahren Sie hier, wie das funktioniert.
 
  Fachartikel von Daniel Herzog


seminar.INSIDE 2013-3
Lernwerkstatt Bildungsanalyse 2013
 
Bildungsfachleute in Anstellung verdienen mehr als selbstständig erwerbende Trainer. Burnout-Prophylaxe und Work-Life-Balance sind die Top-Themen der Zukunft. Das Trainergeschäft läuft über Empfehlungen. Dies ergab die Lernwerkstatt Bildungsanalyse 2013.
 
  Fachartikel von Daniel Herzog


seminar.INSIDE 2012-3
Die Katze im Sack verkaufen
 
Den neuen Sportwagen fahren wir Probe, einen edlen Tropfen degustieren wir vor dem Kauf. Bildungsleistungen hingegen sind schlecht greifbar. Wie schaffen es Trainer und Bildungsinstitutionen das nötige Vertrauen der Kunden zu gewinnen?
 
  Fachartikel von Daniel Herzog


Karriere 2012
Bildungsfachleute drücken die Schulbank
 
Schätzungsweise 80 000 Personen sind in der Schweiz in Betrieben und an Schulen der Erwachsenenbildung als Ausbildende tätig. Unzählige Bildungsinstitutionen haben sich dieser Zielgruppe angenommen und bieten eine grosse Palette von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ausbilder/innen an. Dabei ist es nicht immer leicht, den passenden Qualifizierungsweg zu finden.
 
  Fachartikel von Daniel Herzog


seminar.INSIDE 2011-2
Ausbildungsleiter/in oder Bildungsmanager?
 
Ein anerkannter Abschluss in der Bildungsbranche ist gefragt. 25735 Personen verfügen aktuell über das SVEB-Zertifikat und 6463 Bildungsfachleute schmücken sich mit dem eidgenössischen Fachausweis Ausbilder/in. Bildungsfachleuten, die sich weiterqualifizieren möchten, stehen mit dem DAS Bildungsmanagement und dem eidgenössischen Diplom Ausbildungsleiter/in zwei attraktive Wege bis hin zum MAS Erwachsenenbildung und Bildungsmanagement offen.
 
  Fachartikel von Daniel Herzog


seminar.INSIDE 2010-2
Seminare gekonnt evaluieren
 
Wie messe ich die Teilnehmerzufriedenheit aussagekräftig? Welches sind die richtigen Fragen? Oft erwecken Seminarbeurteilungsbögen den Eindruck, dass sie eher unsystematisch entwickelt worden sind. Das Kano-Modell bildet eine gute Grundlage für die Seminarevaluation.
 
  Fachartikel von Daniel Herzog


seminar.INSIDE 2009-4
Neues Profil für das eidg. Diplom Ausbildungsleiter/in
 
Seit fünf Jahren steht Bildungsprofis mit dem eidgenössischen Diplom Ausbildungsleiter/in ein anspruchsvoller Abschluss offen. Die Höhere Fachprüfung wurde nun erstmals überarbeitet. Im Mai und Juni starten in Olten und Zürich neue Lehrgänge. Die Teilnehmenden besuchen dabei nicht passende Termine im Parallellehrgang.
 
  Fachartikel von Daniel Herzog


seminar.INSIDE 2009-1
Trainerhonorare unter Druck
 
Das wirtschaftliche Umfeld erhöht den Druck auf Trainerhonorare. Erfahren Sie hier, wie Sie für gute Leistungen weiterhin einen fairen Preis erhalten.
 
  Fachartikel von Daniel Herzog


Education Permanente 2008-4
Strategisch und wirtschaftlich handeln in der betrieblichen Weiterbildung
 
In die betriebliche Aus- und Weiterbildung werden beachtliche Mittel investiert. Nur wenn es gelingt, damit einen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele zu leisten, wird die Personalentwicklungsabteilung langfristig ihren Stellenwert im Betrieb halten oder gar ausbauen können. Anbieter von Lehrgängen für Bildungsfachleute integrieren folglich Betriebswirtschaft, Management und Leadership in ihre Ausbildungsgänge.
 
  Fachartikel von Daniel Herzog


seminar.INSIDE 2007-4
Bildungsfachleute - Nomaden der Arbeitswelt
 
Die Arbeitswelt ist im Umbruch. Die klassische Vollzeitanstellung oder Selbstständigkeit weicht neuen und flexiblen Arbeitsmodellen. Die Grenzen zwischen selbstständiger und unselbstständiger Tätigkeit zerfliessen speziell bei Bildungsfachleuten. Was sind die Chancen und Gefahren für diese Nomaden der Arbeitswelt
 
  Fachartikel von Daniel Herzog


seminar.INSIDE 2007-1
Die Trainerbroschüre - Türöffner zu neuen Aufträgen
 
Mit einer ansprechenden Trainerbroschüre legen selbstständige Bildungsfachleute die Basis zu neuen Aufträgen. Eine wirksam konzipierte Selbstdarstellung ist mehr als ein Lebenslauf. Sie beinhaltet ein beeindruckendes Trainerprofil und eine konkrete und aussagekräftige Angebotsdarstellung.
 
  Fachartikel von Daniel Herzog


seminar.INSIDE 2006-3
Ohne Vertrauen - keine Aufträge
 
Selbstständige Trainer haben es nicht leicht firmeninterne Aufträge zu erhalten. Eine Umfrage bei 100 HR-Managern, ihren potentiellen Auftraggebern, zeigt warum.
 
  Fachartikel von Daniel Herzog


seminar.INSIDE 2005-4
Fünf Schritte zum Markterfolg
 
Die Verlockung der Selbstständigkeit ist gross. Tageshonorare von mehr als 3000 Franken und fast null Investitionen. Manchmal ist die Selbstständigkeit als Trainer oder Coach aber auch der scheinbar einzige Ausweg aus der Arbeitslosigkeit. Doch die wirklich Erfolgreichen sind dünn gesät. Fünf Schritte, konsequent umgesetzt helfen manchen Frust vermeiden.
 
  Fachartikel von Daniel Herzog


  Daniel Herzog Bildungsmarketing GmbH, Kastanienbaumstrasse 275, CH-6047 Kastanienbaum,
Tel. 041 252 03 77, Fax 041 252 03 79, info@bildungsmarketing.ch